La coalició planteja aplicar la Llei d’Excepcionalitat per Concurs de Mèrits per a solucionar la temporalitat i la situació d’abús continu de milers de persones interines en frau de llei
MADRID, 10 d’octubre de 2020
Compromís ha registrat al Senat una moció per al seu debat en la Comissió de Funció Pública que sol·licita al Govern trobar una solució a la situació d’abús de les milers de persones interines en frau de llei, que acabe amb la temporalitat i la situació d’abús continu. Per a això reclama habilitar norma expressa, per una única i sola vegada, per a consolidar al personal interí o temporal que es trobe treballant durant més de tres anys ininterromputs en la mateixa plaça de l’Administració, mitjançant la Llei d’Excepcionalitat per Concurs de Mèrits, mecanisme previst en l’article 61.6 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic (EBEP). “Entenem que en aquest procés excepcional, únicament podrà participar el personal afectat que es trobe ocupant el lloc, objecte de la convocatòria”, ha assenyalat el portaveu de Compromís i del Grup de l’Esquerra Confederal al Senat, Carles Mulet.
La proposta insta al Govern a impulsar els canvis normatius necessaris per a donar estabilitat a aquest col·lectiu en frau de llei de manera que, sense aconseguir la condició de funcionari de carrera, puguen equiparar l’estabilitat i inamobilitat, drets i condicions amb la creació d’una nova figura en l’EBEP, la de funcionari fix.
En la pròxima Comissió de Funció Pública (de dimarts 13) la formació demanarà dignificar la situació dels treballadors públics i una millora dels serveis que es presten al ciutadà. Per a això reclamarà realitzar les modificacions normatives necessàries per a eliminar les taxes de reposició que limiten l’abast de les ofertes d’ocupación pública i llastren i precaritzen la funció pública, així com la posada en marxa d’un pla de xoc per a la recuperació del personal perdut els últims anys a causa de les limitacions de la taxa de reposició i altres limitacions pressupostàries a través de convocatòries d’ofertes d’ocupació públiques.
FUNCIÓN PÚBLICA
Compromís propone en el Senado acabar con los interinos en fraude de ley y recuperar el personal perdido en la administración en los últimos años
La coalición plantea aplicar la Ley de Excepcionalidad por Concurso de Méritos para solucionar la temporalidad y la situación de abuso continuo de miles de personas interinas en fraude de ley
MADRID, 10 de octubre de 2020
Compromís ha registrado en el Senado una moción para su debate en la Comisión de Función Pública que solicita al Gobierno buscar una solución a la situación de abuso de las miles de personas interinas en fraude de ley, que termine con la temporalidad y la situación de abuso continuo. Para ello reclamahabilitar norma expresa, por una única y sola vez, para consolidar al personal interino o temporal que se encuentre trabajando durante más de tres años ininterrumpidos en la misma plaza de la Administración, mediante la Ley de Excepcionalidad por Concurso de Méritos, mecanismo previsto en el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). “Entendemos que en este proceso excepcional, únicamente podrá participar el personal afectado que se encuentre ocupando el puesto, objeto de la convocatoria”, ha señalado el portavoz de Compromís y del Grupo de la Izquierda Confederal en el Senado, Carles Mulet.
La propuesta insta al Gobierno a impulsar los cambios normativos necesarios para dar estabilidad a este colectivo en fraude de ley de forma que, sin alcanzar la condición de funcionario de carrera, puedan equiparar la estabilidad e inamovilidad, derechos y condiciones con la creación de una nueva figura en el EBEP, la de funcionario fijo.
En la próxima Comisión de Función Pública (del martes 13) la formación pedirá dignificar la situación de los trabajadores públicos y una mejora de los servicios que se prestan al ciudadano. Para ello reclamará realizar las modificaciones normativas necesarias para eliminar las tasas de reposición que limitan el alcance de las ofertas de ocupación pública y lastran y precarizan la función pública, así como la puesta en marcha de un plan de choque para la recuperación del personal perdido los últimos años a causa de las limitaciones de la tasa de reposición y otras limitaciones presupuestarias a través de convocatorias de ofertas de ocupación públicas.