El portaveu de la coalició Compromís al Senat considera que “és el moment ideal per a armar l’administració, abordar la temporalitat, la formació i tecnificació del personal i els actuals processos de selecció”
Castelló, 4 de juliol de 2020
El senador de Compromís, Carles Mulet, ha sol·licitat la compareixença de la ministra de Política Territorial i Funció Pública, Carolina Darias Sant Sebastià, davant la Comissió de Funció Pública, per a informar de les previsions i línies d’actuació després de la Sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea de data 19 de març de 2020 davant l’alt índex de temporalitat, l’abús de la contractació temporal successiva en frau de llei i la precarietat en el Sector Públic.
Després de reunir-se amb representants de treballadors afectats i organitzacions sindicals, el senador valencià ha reclamat “garanties per als drets dels treballadors” i ha alertat de les conseqüències que poden derivar-se de mantenir plantilles de treballadors públics amb uns índexs de temporalitat que en alguns casos, com en l’àmbit sanitari, superen el 40%, els abusos o frau de llei en la contractació temporal d’empleats i funcionaris interins i les indemnitzacions que pot incórrer l’Administració per aquestes pràctiques, així com les sancions a les autoritats.
Mulet ha manifestat que és el moment propici perquè “las autoritats prenguen mesures per a crear el mecanisme que evite aquests abusos amb els empleats públics fixos i la convocatòria de processos selectius per als afectats”, així com assumir noves fórmules per a modernitzar la funció pública. Així, entre aquestes Mulet ha citat la major capacitació del personal “ja que la realitat de l’administració de hui dia és molt diferent de la de fa 40 anys i tenim enfront un problema estructural que necessita de planificació , perquè en 15 anys s’hauran jubilat dos terços dels treballadors públics. Tenim un personal molt envellit, per la qual cosa el Govern ha de plantejar-se com preveu modernitzar l’administració, els processos de selecció, abordar el treball per objectius, productivitat, les conseqüències de l’administració electrònica i automatització de tasques o com prestar una atenció ciutadana amb una major eficàcia”.
Compromís pide en el Senado la comparecencia de la ministra de Función Pública ante la situación del empleo en el Sector Público
El portavoz de la coalición Compromís en el Senado considera que “es el momento ideal para armar la administración, abordar la temporalidad, la formación y tecnificación del personal y los actuales procesos de selección”
Castelló, 4 de julio de 2020
El senador de Compromís, Carles Mulet, ha solicitado la comparecencia de la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias San Sebastián, ante la Comisión de Función Pública, para informar de las previsiones y líneas de actuación tras la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 19 de marzo de 2020 ante el alto índice de temporalidad, el abuso de la contratación temporal sucesiva en fraude de ley y la precariedad en el Sector Público.
Tras reunirse con representantes de trabajadores afectados y organizaciones sindicales, el senador valenciano ha reclamado “garantías para los derechos de los trabajadores” y ha alertado de las consecuencias que pueden derivarse de mantener plantillas de trabajadores públicos con unos índices de temporalidad que en algunos casos, como en el ámbito sanitario, superan el 40%, los abusos o fraude de ley en la contratación temporal de empleados y funcionarios interinos y las indemnizaciones que puede incurrir la Administración por estas prácticas, así como las sanciones a las autoridades.
Mulet ha manifestado que es el momento propicio para que “las autoridades tomen medidas para crear el mecanismo que evite estos abusos con los empleados públicos fijos y la convocatoria de procesos selectivos para los afectados”, así como asumir nuevas fórmulas para modernizar la función pública. Así, entre éstas Mulet ha citado la mayor capacitación del personal “ya que la realidad de la administración de hoy en día es muy distinta de la de hace 40 años y tenemos enfrente un problema estructural que necesita de planificación, pues en 15 años se habrán jubilado dos tercios de los trabajadores públicos. Tenemos un personal muy envejecido, por lo que el Gobierno debe plantearse cómo prevé modernizar la administración, los procesos de selección, abordar el trabajo por objetivos, productividad, las consecuencias de la administración electrónica y automatización de tareas o como prestar una atención ciudadana con una mayor eficacia”.