Circulares informativas de UGT de Málaga y de Murcia valoran muy positivamente la salida que puede suponer para consolidar las relaciones temporales abusivas en las administraciones
Madrid, 9 de marzo de 2021
Sindicatos como UGT están manifestando su apoyo a la Proposición de Ley promovida por el senador de Compromís, Carles Mulet, en colaboración con los interinos de València para convertir en fijas las actuales relaciones temporales abusivas de los interinos de nuestro país, que han sido condenadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Las circulares del sindicato UGT en Málaga y Murcia comparten con sus miembros esta iniciativa que arranca en el Senado y que valoran “muy positivamente”. La iniciativa legislativa, sobre la conversión de la relación temporal abusiva actual en una relación fija presentada por la coalición valenciana, reclama además que comparezcan distintos expertos ante la Comisión de Función Pública del Senado, como José María Goerlinch Peset y Remedios Roqueta Buj, catedráticos del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de València Estudio General para aportar su opinión de cara a aprobar una norma legal sobre la base de la jurisprudencia del TJUE, posibilitando un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal. Compromís también ha reclamado la presencia en la misma comisión de Francisco Javier Araúz de Robles Dávila, que representa a miles de interinos de todo el Estado.
La iniciativa de Compromís supone un punto de partida, una necesaria intervención legislativa “ante el callejón sin salida en el que nos encontramos, inseguridad jurídica para las administraciones públicas tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el escaso interés que parece sostener el Gobierno en esta materia”, ha indicado Mulet.
La Proposición emplaza en su artículo primero al Gobierno a constituir, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de esta Ley, un grupo de expertos y expertas con el cometido de diagnosticar las causas del incorrecto funcionamiento de los sistemas de selección del personal y proponer posibles mejoras para evitar la formación de bolsas de temporalidad en el empleo público para presentar un informe al Gobierno dentro de los seis meses posteriores a su constitución.
También señala que las Administraciones Públicas efectuarán excepcionalmente y por una sola vez, convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotadas presupuestariamente y que a fecha de la aprobación de la presente Proposición de Ley como Ley de Las Cortes Generales, se encuentren desempeñadas interina o temporalmente durante tres o más años, mediante el concurso de méritos al que se refiere el art. 61.6 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Para dar estabilidad al personal interino o temporal que se encuentre trabajando en la Administración durante tres años o más, propone considerar como “Personal a extinguir”, debiéndose valorar previamente las características de los puestos afectados y las necesidades de la entidad donde se integren, respetando así los derechos reconocidos a los/as trabajadores/as por la normativa europea; máxime cuando la selección de este personal se ha realizado en todo caso con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
La próxima semana finaliza el plazo de presentación de alternativas a esta Proposición de Ley.
Click > Nuestras iniciativas sobre Función Pública e interinos
Diferents seccions sindicals donen suport a la Proposició de Llei de Compromís com a solució als problemes dels interins en frau de llei
Circulars informatives d’UGT de Màlaga i de Múrcia valoren molt positivament l’eixida que pot suposar per a consolidar les relacions temporals abusives en les administracions
Madrid, 9 de març de 2021
Sindicats com a UGT estan manifestant el seu suport a la Proposició de Llei promoguda pel senador de Compromís, Carles Mulet, en col·laboració amb els interins de València per a convertir en fixes les actuals relacions temporals abusives dels interins del nostre país, que han sigut condemnades pel Tribunal de Justícia de la Unió Europea.
Les circulars del sindicat UGT a Màlaga i Múrcia comparteixen amb els seus membres aquesta iniciativa que arranca al Senat i que valoren “molt positivament”. La iniciativa legislativa, sobre la conversió de la relació temporal abusiva actual en una relació fixa presentada per la coalició valenciana, reclama a més que compareguen diferents experts davant la Comissió de Funció Pública del Senat, com José María Goerlinch Peset i Remedios Roqueta Buj, catedràtics del Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València Estudi General per a aportar la seua opinió de cara a aprovar una norma legal sobre la base de la jurisprudència del TJUE, possibilitant un procés extraordinari de consolidació d’ocupació temporal. Compromís també ha reclamat la presència en la mateixa comissió de Francisco Javier Araúz de Robles Dávila, que representa a milers d’interins de tot l’Estat.
La iniciativa de Compromís suposa un punt de partida, una necessària intervenció legislativa “davant l’atzucac en el qual ens trobem, inseguretat jurídica per a les administracions públiques després de la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i l’escàs interès que sembla tindre el Govern en aquesta matèria”, ha indicat Mulet.
La Proposició emplaça en el seu article primer al Govern a constituir, en el termini de tres mesos des de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, un grup d’experts i expertes amb la comesa de diagnosticar les causes de l’incorrecte funcionament dels sistemes de selecció del personal i proposar possibles millores per a evitar la formació de borses de temporalitat en l’ocupació pública per a presentar un informe al Govern dins dels sis mesos posteriors a la seua constitució.
També assenyala que las Administracions Públiques efectuaran excepcionalment i per una sola vegada, convocatòries de consolidació d’ocupació en llocs o places de carácter estructural corresponents als seus diferents cossos, escales o categories, que estiguen dotades pressupostàriament i que a data de l’aprovació de la present Proposición de Llei com a Llei de les Corts Generals, es troben desenvolupades interina o temporalment durant tres o més anys, mitjançant el concurs de mèrits al qual es refereix l’art. 61.6 del text refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
Per a donar estabilitat al personal interí o temporal que es trobe treballant en l’Administració durant tres anys o més, proposa considerar com a “Personal a extingir”, havent-se de valorar prèviament les característiques dels llocs afectats i les necessitats de l’entitat on s’integren, respectant així els drets reconeguts a els/as treballadors/es per la normativa europea; especialment quan la selecció d’aquest personal s’ha realitzat en tot cas amb respecte als principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat.
La setmana vinent finalitza el termini de presentació d’alternatives a aquesta Proposició de Llei.
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